பல்தேசிய நிறுவனங்கள்
அறிமுகம்:
பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் (MNCs) உலகப் பொருளாதாரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க வீரர்களாக உருவெடுத்துள்ளன, தேசிய எல்லைகளைக் கடந்து செயல்படுகின்றன மற்றும் சமூகங்கள், பொருளாதாரங்கள் மற்றும் சுற்றுச்சூழலில் ஆழமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. அவற்றின் பரந்த வளங்கள், தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் உலகளாவிய ரீதியில், MNC கள் பொருளாதார வளர்ச்சியைத் தூண்டுவதற்கும், வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கும் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களை வளர்ப்பதற்கும் ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளன. இருப்பினும், அவர்களின் செயல்பாடுகள் பெரும்பாலும் நெறிமுறை, சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் கவலைகளை உருவாக்குகின்றன, இது உள்ளூர் சமூகங்கள், தொழிலாளர் நடைமுறைகள் மற்றும் வளங்களைச் சுரண்டுவது பற்றிய விவாதங்களுக்கு வழிவகுக்கும். இந்தக் கட்டுரை MNCகளைச் சுற்றியுள்ள சிக்கல்களை ஆராய்கிறது, உலகப் பொருளாதாரத்தில் அவற்றின் இருப்பின் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை அம்சங்களை ஆய்வு செய்கிறது.
I. பன்னாட்டு நிறுவனங்களின் வரையறை மற்றும் சிறப்பியல்புகள்:
ஒரு பன்னாட்டு நிறுவனம் என்பது ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட மேலாண்மை அமைப்புடன் பல நாடுகளில் செயல்படும் வணிக நிறுவனம் ஆகும். இந்த நிறுவனங்கள் உலகளாவிய முன்னோக்கைக் கொண்டிருக்கின்றன, இலாபங்களை அதிகரிக்கவும், தேசிய எல்லைகளுக்கு அப்பால் தங்கள் சந்தை வரம்பை விரிவுபடுத்தவும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. MNCகள் பெரும்பாலும் பல்வேறு நாடுகளில் துணை நிறுவனங்கள் அல்லது கிளைகளைக் கொண்டுள்ளன, உற்பத்தி, சந்தைப்படுத்தல், ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு மற்றும் சேவைகள் போன்ற பல்வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுகின்றன.
II. பன்னாட்டு நிறுவனங்களின் நேர்மறையான தாக்கம்:
A. பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு:
வெளிநாட்டு நேரடி முதலீடு (FDI), மூலதன வரவு மற்றும் வேலை உருவாக்கம் ஆகியவற்றின் மூலம் ஹோஸ்ட் நாடுகளின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு MNCகள் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை வழங்குகின்றன. அவை புதிய தொழில்நுட்பங்கள், நிர்வாக நிபுணத்துவம் மற்றும் சர்வதேச சந்தைகளுக்கான அணுகலைக் கொண்டு வருகின்றன, உள்ளூர் தொழில்களில் புதுமை மற்றும் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சியைத் தூண்டுகின்றன. கூடுதலாக, MNC கள் பெரும்பாலும் உள்ளூர் சப்ளையர்களுடன் பின்தங்கிய மற்றும் முன்னோக்கி தொடர்பை ஏற்படுத்துகின்றன, தொழில்துறை வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கின்றன மற்றும் சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு (SMEs) உலகளாவிய மதிப்பு சங்கிலிகளுடன் ஒருங்கிணைக்க வாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன.
B. வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் திறன் மேம்பாடு:
MNC களின் ஸ்தாபனம் வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறது, குறிப்பாக வளரும் நாடுகளில் வறுமைக் குறைப்புக்கு வேலை உருவாக்கம் இன்றியமையாதது. MNCகள் பெரும்பாலும் பயிற்சித் திட்டங்களை வழங்குகின்றன மற்றும் உள்ளூர் ஊழியர்களுக்கு அறிவு மற்றும் திறன்களை வழங்குகின்றன, மனித மூலதனத்தை மேம்படுத்துகின்றன மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கின்றன. இந்த வாய்ப்புகள் தனிநபர்கள் வறுமையின் சுழற்சியில் இருந்து தப்பிக்க மற்றும் அவர்களின் சமூகங்களின் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வுக்கு பங்களிக்க உதவுகின்றன.
C. தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள்:
ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் (R&D) முதலீடு செய்வதால் MNCகள் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களில் முன்னணியில் உள்ளன. புதிய தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் செயல்முறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம், அவை புரவலன் நாடுகளில் புதுமைகளை இயக்கி உற்பத்தியை மேம்படுத்துகின்றன. MNC-களின் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களின் ஸ்பில்ஓவர் விளைவுகள், அறிவுப் பரிமாற்றத்தின் மூலம் உள்நாட்டு நிறுவனங்களுக்குப் பயனளிக்கும், மேலும் போட்டி நிறைந்த வணிகச் சூழலை உருவாக்குகிறது.
III. பன்னாட்டு நிறுவனங்களின் எதிர்மறை தாக்கம்:
A. தொழிலாளர் சுரண்டல் மற்றும் குறைந்த ஊதியம்:
பலவீனமான தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளைப் பயன்படுத்தி, வளரும் நாடுகளில் MNCகள் பெரும்பாலும் மலிவான உழைப்பைச் சுரண்டுகின்றன என்று விமர்சகர்கள் வாதிடுகின்றனர். அவர்கள் குறைந்த ஊதியம் வழங்கலாம், நீண்ட வேலை நேரங்களை விதிக்கலாம் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் நலனை புறக்கணிக்கலாம். இந்த நடைமுறை மனித உரிமைகளை மீறுவது மட்டுமல்லாமல் வருமான ஏற்றத்தாழ்வுகளை நிலைநிறுத்துகிறது மற்றும் சமூக முன்னேற்றத்தைத் தடுக்கிறது.
B. சுற்றுச்சூழல் சீரழிவு:
MNC-களின் செயல்பாடுகள் சுற்றுச்சூழலுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும், குறிப்பாக சுரங்கம், எண்ணெய் பிரித்தெடுத்தல் மற்றும் உற்பத்தி போன்ற தொழில்களில். MNC கள் காடழிப்பு, நீர் மாசுபாடு மற்றும் கார்பன் உமிழ்வு போன்ற நிலையான நடைமுறைகளில் ஈடுபடலாம், இது சுற்றுச்சூழல் சீர்கேடு மற்றும் இயற்கை வளங்களின் குறைவுக்கு வழிவகுக்கும். சுற்றுச்சூழலின் நிலைத்தன்மையைக் காட்டிலும் லாபத்தைத் தேடுவது பெரும்பாலும் முன்னுரிமை பெறுகிறது, இது உள்ளூர் சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகள் மற்றும் சமூகங்களுக்கு நீண்டகால விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது.
C.உள்ளூர் வளங்களைச் சுரண்டுதல்:
MNC-களின் செயல்பாடுகள் நிலம், கனிமங்கள் மற்றும் நீர் உள்ளிட்ட உள்ளூர் வளங்களைச் சுரண்டுவதற்கு வழிவகுக்கும். இந்தச் சுரண்டல் பழங்குடி சமூகங்களின் இடப்பெயர்வுக்கும், பாரம்பரிய வாழ்வாதாரங்களை சீர்குலைப்பதற்கும், நன்மைகள் சமமற்ற முறையில் விநியோகிக்கப்படுவதற்கும் வழிவகுக்கும். MNCகள் பொறுப்பான வள மேலாண்மை, உள்ளூர் கலாச்சாரங்களுக்கு மரியாதை மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட சமூகங்களுக்கு நியாயமான இழப்பீடு ஆகியவற்றை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
IV. கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பு மற்றும் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்புகள்:
MNC களுடன் தொடர்புடைய எதிர்மறையான தாக்கங்களை நிவர்த்தி செய்ய, பெருநிறுவன சமூகப் பொறுப்புக்கு (CSR) அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படுகிறது. பல MNCகள் நெறிமுறை வணிக நடைமுறைகள், சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மை, சமூக மேம்பாடு மற்றும் மனித உரிமைகளுக்கான மரியாதை ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தும் CSR முயற்சிகளை செயல்படுத்தியுள்ளன. MNC கள் பொறுப்புடன் செயல்படுவதையும், தொழிலாளர் தரத்தை கடைபிடிப்பதையும், சுற்றுச்சூழலை பாதுகாப்பதையும் உறுதிசெய்ய வலுவான ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பை நிறுவுவதில் அரசாங்கங்களும் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.
முடிவு:
பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் சிக்கலான நிறுவனங்களாகும், அவை உலகளாவிய பொருளாதாரங்கள் மற்றும் சமூகங்களை வடிவமைக்கும் ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளன. அவை பொருளாதார நன்மைகள், தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளை கொண்டு வரும் போது, அவற்றின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய எதிர்மறையான தாக்கங்களை புறக்கணிக்க முடியாது. MNC கள் பொறுப்பான வணிக நடைமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்வதும், நிலையான வளர்ச்சியில் ஈடுபடுவதும், உள்ளூர் சமூகங்களின் நலனுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதும் இன்றியமையாததாகும். MNC களை பொறுப்புக்கூறும் மற்றும் நெறிமுறை நடத்தையை ஊக்குவிக்கும் வலுவான ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பை உருவாக்க அரசாங்கங்களும் சிவில் சமூகமும் ஒத்துழைக்க வேண்டும். கூட்டு முயற்சிகள் மூலம் மட்டுமே MNC களை நேர்மறையான மாற்றத்தின் முகவர்களாக மாற்ற முடியும், உலகப் பொருளாதாரத்தில் உள்ளடக்கிய மற்றும் நிலையான வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது.
0 Comments
Thank you!